产学研联合培养机制对德州软件开发企业的创新能力提升有以下具体影响：

人才素质提升：

通过与高校合作，企业能够获得具有扎实理论基础和创新思维的学生参与实践，这些学生带来新的想法和观点，为企业创新注入活力。

培养出的人才更能适应行业发展需求，毕业后加入企业能快速上手并发挥作用，提高企业整体人才素质。

技术交流与更新：

高校通常在前沿技术研究方面较为领先，联合培养机制使企业能及时了解到最新的技术动态和研究成果，促进自身技术的更新和升级。

企业人员与高校科研团队的交流互动，有助于开拓技术视野，激发创新灵感。

项目合作创新：

在共同开展的项目中，企业和高校可以充分发挥各自优势，碰撞出创新的火花，开发出更具竞争力的软件产品和解决方案。

跨领域的合作可能会催生出新的应用场景和商业模式，拓展企业的创新路径。

创新文化营造：

学生的加入以及与高校的紧密联系，会为企业带来更加开放、活跃的创新氛围，鼓励内部员工积极探索和尝试。

这种文化氛围的形成有利于持续推动企业的创新发展。

解决实际问题能力：

高校师生参与企业项目，有助于从不同角度分析和解决软件开发过程中的实际问题，提升企业解决复杂问题的能力。

这种多元的思维碰撞能推动创新方法和解决方案的产生。

知识产权与成果转化：

通过合作，企业和高校可以共同申请专利、软件著作权等知识产权，保护创新成果。

加速创新成果从实验室向市场的转化，提高企业的创新效益。